现在，有很多的企业开始使用建平在线网站人才招聘的服务，并且通过网络招聘吸纳了企业所需的各类人才。网络招聘能够在众多招聘求职方式中脱颖而出,自然有其不可抵挡的魅力所在。其主要优势表现在：

  一、信息量大

数量庞大的求职人员，招聘职位数量显然吸引了求职者的眼球，在人才招聘网站里，可以随时查询大量的供需信息。无论是招聘方还是求职者，都有足够多的信息可供选择。

  二、信息传递快

招聘网络平台功能强大，轻轻点击鼠标瞬间就能发布招聘信息、收到应聘信息、发出招聘意向。求职者也能快速准确地查询到所需要的信息，当查询到合适的招聘职位后还可以直接通过网站把简历提交给招聘单位。很大程度上节省了时间，提高了效率。

  三、信息更新快

网络招聘信息更新速度很快，每天更新的职位与人才很多，能够在第一时间掌握招聘单位的需求与人才信息。

  四、信息空间大

招聘与求职无区域限制。无区域限制给招聘供方提供了足够的信息空间，给求职者创造更多的就业机会，特别是对于异地求职者，如果采取传统的求职方式，恐怕还得来回奔波于两个城市之间，通过网络可以获取同等竞争的空间。

  五、招聘成本低

招聘方在人才市场招聘，需要支付一定的摊位费，求职者要花不少钱制作精美的简历，加上门票、交通、通讯等费用，频繁进入人才市场，招聘成本会大大高于网络招聘。而网络招聘是一次投入，长期受益，大大降低了招聘成本。

  因为网络招聘具有以上五大优势，已经成为各类企业、组织的招聘员工及求职者的主要方式，网络招聘与求职的成功率也在迅速提高。

  那么，招聘企业应该怎样提高网络招聘效果呢？我们建平在线网站经过认真分析，总结了以下几点，供各位招聘企业在实际招聘工作中参考。

  一、帐号要有专人管理

  如果贵企业在本站注册，同时在人才频道发布了招聘信息，请您记得把这个帐号，交由专人负责。如果该同事离职了，切记将用户名与密码留下来，交接给另一个同事负责。当然管理帐号的同事，要有一定的计算机应用水平，懂得后台操作（如果不太明白使用方法，可以咨询本站，电话/微信：7882962）。

此外，有专人管理，还代表着不要多次、重复注册帐号，一家企业应该只使用一个帐号来发布、查看招聘信息，多个帐号肯定不方便管理。很多公司说招不到人，其实帐号是谁在管理都搞不清楚，也就是说，基本上是没有使用帐号去登录刷新职位信息，怎么能接收应聘简历呢？招聘效果自然好不了！

  二、经常登录建平在线人才网　  　

  建平在线网站浏览量极高，每天数据亦在不断更新。登录网站少的招聘单位，被求职者注意到的机会也相对较低，当然也就影响招聘效果了。如果经常登录刷新，能保证您的公司名与职位经常出现在建平在线才网网站的首页（建议每天都能登录1次，查看、刷新招聘信息），求职者一眼就看到了您的招聘广告！人才也就涌涌而来了，顺便也宣传了贵公司。

  三、公司简介与职位说明要填写详细

  公司或企业名称尽量用全称（最好用在工商局注册的规范企业名称），保持公司或企业资料的完整性以提高其诚信度。您招聘员工看简历，一定会更关注那些简历填写更完整的求职者。同样道理，如果您的公司简介与职位说明都填写不完整，求职者会觉得您的招聘诚意不够，那怎么能吸引求职者呢？当然填写公司简介要真实诚信，不得虚假浮夸。一个诚信严谨的企业，必定更受求职者的欢迎。

特别提醒：薪酬待遇能明确的尽量明确说明；岗位要求能具体的尽量具体，这点非常重要！

  四、“守株待兔”与“主动出击”双管齐下

  您按要求发布了招聘职位信息，现在可以接受求职简历了。这样您只有50%的希望能招到好人才。但是，光“守株待兔”接受简历有时是不够的。如果您想更积极一点，去招募更多的精英，那这时候您应该要“主动出击”了。本站人才频道可以在线搜索符合自己单位要求的求职者，并通过简历上的联系方式主动与他们取得联系，这样就不会错过每一个精英型人才。

  五、注意关注网站的新功能

  建平在线人才频道是一个以市场需求和技术创新为导向的招聘平台，我们一直在努力优化我们的技术与服务。我们将一直致力于新功能开发为您带来良好的招聘效果，请关注建平在线人才网不断推出的新功能！

  六、电话、QQ等联系方式保持畅通

  公布在网站上的联系电话一定要保证正常工作时间内有人接听，QQ号保证登陆状态。因为经常我们在联系客户的时候就会发现一个电话好几天都联系不上，始终是无人接听状态，这当然影响招聘效果。

  七、人才也会审美疲劳

 如果您是经常发布招聘信息的老会员，不知道您是否发现一个岗位刚发布的时候投递简历的情况特别良好；但是一两个月之后，虽然您仍然坚持更新但是效果却不尽如人意？那是因为您的这个岗位已经被点击了成百上千次，人才对这个岗位已经“审美疲劳”了。这个时候您可以将原岗位里合适的简历信息收藏保存，然后修改或重新发布职位，重新编辑一段新的描述，这样您的简历就又会滚滚而来了。

  八、及时查看简历并回复留言

  岗位发布以后在您的企业后台每天都会收到求职者投送过来的应聘简历以及留言，针对这些信息要及时查看，及时回复留言，不要让求职者的求职信石沉大海，如果简历不符合，请使用礼貌谢绝功能。如果招聘名额已满的岗位，务必要及时关闭，以免浪费大家的宝贵时间！您公司的口碑也是成功的关键！

  九、重要的是：您可以选择网站增值服务，进一步提高招聘效果

  目前，本站提供的招聘增值服务主要是：名企招聘、认证会员和推荐招聘，贵公司可以根据实际招聘情况进行选择，以取得更好的招聘效果。

  （一）名企招聘：

  服务特点：

  1、网站首页、招聘首页开辟有名企专区，黄金位置带来更多人的关注，以最短的时间，获得最大的关注度，以最低的成本，招来最优秀的人才。

  2、名企招聘有单独的招聘模板页面，同时拥有独立的后台操作系统，可上传公司banner广告，公司介绍，公司图片，公司地图标注，聚合公司所有招聘信息，吸引更多优秀人才。

  3、名企发布的招聘信息在招聘信息列表页有名企认证，更容易吸引招聘者的目光，更容易取得求助者的信赖，吸引更多优秀人才。

  4、名企招聘用户购买查看简历时享受5折优惠。

现在成为名企招聘全年客户还将享受：网站首页名企专区形象展示1个月。

（二）认证会员：

服务特点：

1、不受每天仅能发布、更新一条招聘信息的限制，可享受更多招聘信息的发布权限；

2、认证会员购买查看简历时享受7折优惠。

（三）推荐招聘：

  1、招聘推荐可分为急招和高薪两种，根据企业需求设置。

  2、推荐招聘信息会在招聘求职首页顶部置顶展示，同时在详情列表页置顶展示。

3、推荐招聘信息无须审核、不用自己刷新，每天由本站小编为您及时更新，使效果更明显。

  4、更多求职者会在第一时间发现您的信息推荐，电话联系或给您投递简历，使您更快更及时有效地招到您所需要的精英人才。

  十、最后，您在本站进行网络招聘时，如有任何问题，可随时拨打本站客服电话/微信：7882962进行咨询。我们将竭诚为您提供最贴心的服务。